霍兰德类型测评是由美国心理学家约翰(hàn )·霍兰德（John Holland）于20世纪50年代提(tí )出的。他认为每个人都有自己独特的性格特点，而(ér )这些特点(diǎn )可以分为六种基本类型：现实型、研究型、艺(yì )术型、社会型、企业型和常规型。每种类型都与特定的职业领域相关联，因此通过测评(píng )可以帮助人们更好地了解自己适合从事哪种工作。