霍兰德类型测评是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）于20世纪50年代(dài )提出的。他认为每个人都有自己独特的性格特点，而这些特点可以分为六种基本类型：现实型、研究型(xíng )、艺术型、社会型、企业型和常规型。每(měi )种类型都与特定的职业领域相关联，因此通过测评可以帮助人们更好地(dì )了解自(zì )己适合从(cóng )事哪种(zhǒng )工作。